Le Cabinet Technologies – Conseil et Développement (TCD) est né de la volonté de participer au développement économique et social au niveau local de la zone Afrique centrale et de toute l’Afrique en général.

Il est le produit de la volonté d’hommes d’expérience engagés à avoir un impact sur le développement du continent, auxquels se sont joints de jeunes diplômés issus de divers domaines, parmi lesquels le management, la planification, l’informatique et tous secteurs liés, qui, par leurs compétences, sont la manifestation même de la capacité et de la possibilité de l’Afrique à réaliser des prestations de qualité internationale.

Un service de premier ordre est ce que nous offrons à nos clients.  Reconnu sur le plan international, la réalisation de nos prestations implique pour nous de :

• respecter les normes les plus strictes dans les domaines de la qualité du travail, de l’éthique professionnelle et de la formation;
• soumettre nos travaux à des contrôles qualités rigoureux et réguliers afin d’assurer le respect de l’obligation précédente;
• participer aux études et recherches dans les domaines les plus diversifiés et renforcer les capacités des hommes et femmes résolus à progresser.

les relations avec des organisations internationales confère au cabinet un double avantage, en matière de renforcement des capacités et compétences du personnel, amené à intervenir chez le client en local d’une part, et de manière coordonnée dans  des travaux effectués pour des clients étrangers , principalement des multinationales.

En effet, la qualité du service rendu au client dépend non seulement de la nature intrinsèque des techniques et des normes appliquées, mais également en grande partie des valeurs promues par le cabinet, son engagement à produire un rendement optimal pour nos partenaires.

Outre leur formation de base de niveau universitaire ou « grandes écoles », les collaborateurs du cabinet reçoivent régulièrement des formations professionnelles, acquièrent des certifications dans des domaines variés et peuvent bénéficier d’échanges internationaux (c’est-à-dire acquérir une expérience de longue durée à l’étranger) dans le but d’enrichir, de compléter ou de renforcer leurs acquis, afin de rendre compétitif le service rendu sur le plan international.